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我院2008届毕业生培养成果显著
时间 : 2009-07-10       作者:学工办       阅读数:

近日,我院2008届毕业生工作基本结束,本届毕业生的培养取得突出的成绩。本届本科毕业生共有 373人,2名同学提前一年毕业,1名同学就读4+1双专业双学士,1名少数民族学生暂缓毕业,其余369名同学顺利毕业并取得学士学位。我院2008 届毕业生保研、考研、就业成绩突出:共有22人获得保送研究生资格,其中2人保送外校研究生。全年级共有66人通过研究生初试,最终录取62人,其中8人考取外校研究生。因此,我院2008届本科毕业生录取研究生共84人。本届保送研究生和考取研究生的人数和比例都有明显的提高,并且位居本年度各院之首。另外,出国出境19人,考取本校双学士28人,派遣91人,二分46人,处于政审或即将签约状态85人。

suncitygroup太阳新城历来重视培养学生的综合素质,院长薛刚凌教授亲自组织会议讨论布置就业工作。分党委书记刘大炜布置协调本院就业工作,亲自为毕业生党员上最后一堂党课。suncitygroup太阳新城针对2004级本科生,采取“课堂教学、实践活动、科学研究”三结合的育人模式。通过加强课堂教学质量,采用新的实践、实习模式和鼓励学生参与科研创新项目等方式,提高本科学生的综合素质。学院从培养学生适应社会、融入社会的能力,提高学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等入手,从2004级入校,就开始采取开展职业生涯规划,考研经验交流会,举办就业指导讲座等方式,引导学生提前了解就业环境、政策和形势,引导他们找到与个人的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
通过多种方式的结合,suncitygroup太阳新城本科生培养取得了良好的效果。2004级本科生杜霜江主持的暑期实践项目“旺苍县妇女权益保护状况调查研究”获得 2007年度北京市挑战杯一等奖;2004级辅导员刘建带领谢万飞等同学参加2008年“全国MBA培养院校《企业竞争模拟》大赛”获得二等奖;2004 级7班,获得“北京市优秀班集体”荣誉称号;2004级2班获得“北京市五四红旗团支部”荣誉称号。2004级7班罗芳同学获得“我校科研创新一等奖”。另外,2004级欧一波、罗芳、邓志宏等同学分别在核心期刊上发表多篇学术文章。2004级5班劳艳同学以优异的成绩获得“宝钢优秀学生奖学金”;2004级8班的壮族同学沈才樱和劳艳同学都获得过“北京市三好学生”的荣誉称号;2004级5班的谢玉方同学获得“北京市优秀学生干部”的荣誉称号。另外,2004级共有15人获得“北京市优秀毕业生”荣誉称号;52人获得“我校优秀毕业生”荣誉称号。
suncitygroup太阳新城重视人才的培养,2008年研究生报考人数、报考率、上线率、录取人数、录取率呈明显上升趋势,2004级共有22人获得保送研究生资格,其中2人保送外校研究生(北京航空航天大学)。全年级共有66人通过研究生初试,最终录取62人,其中8人考取外校研究生(包括北京大学、中国社会科学院、上海财经大学、对外经贸大学、北京交通大学、山东大学、国际关系学院等)。我院2008届毕业生保送研究生和考取研究生的人数和比例都有明显的提高,并且位居本年度各院之首。
2008年,suncitygroup太阳新城毕业生就业工作的基本目标基本实现:本年度我院继续坚持不懈地把引导和鼓励毕业生面向基层、西部就业作为学生就业工作的重中之重,我院2008届毕业生到基层和西部就业的毕业生人数在2007年基础上有所增加,北京市最终录取我院16名毕业生到基层村镇担任村官,共有50余名同学自愿到西部就业;我院2008届毕业生初次就业率达到95.4%,比上一年度稳中有升;针对每一名毕业生的具体情况,suncitygroup太阳新城加大个性化就业指导力度,为每一名同学建立毕业生档案,及时高效的掌握每位同学的情况,又针对性地进行就业升学指导;suncitygroup太阳新城鼓励毕业生出国、出境深造,2008届毕业生共有 19人选择出国、出境深造;suncitygroup太阳新城还帮助2008届家庭经济困难并就业困难的学生就业,做到重点指导,重点服务,重点推荐,帮助他们顺利就业;suncitygroup太阳新城毕业班辅导员还通过一对一帮助的方式,提高学生的就业能力;加强对毕业生创新意识、创业知识、创业能力的培养与实践,促进以创业带动就业,我院2004级2 班卢胜杰等多名同学选择了自主创业;我院2008届毕业生只有少数几人由于特殊原因选择再次择业,绝大多数同学都诚信就业,违约人数明显减少。suncitygroup太阳新城 2008届毕业生共373人,其中两名同学提前一年毕业,一名同学就读双专业双学位,另外一名少数民族同学延期毕业。其他369名同学顺利毕业并取得学士学位。
通过对2008届毕业生工作的总结,suncitygroup太阳新城今后毕业生工作的思路是:
1、引入学生职业生涯发展规划理念。
针对学生不同年级的特点分阶段进行教育指导,将思想政治工作贯穿于始终。努力使每名毕业生都清楚目前的就业形势、就业政策、就业设计、就业技巧、就业途径等内容。
2、完善毕业生追踪调查,发挥校友会及老毕业生的作用。
积极开展毕业生追踪调查,完善问卷调查内容,合理设置调查项目,及时了解用人单位反馈信息。有针对性地了解毕业生在就业岗位的情况,根据反馈及时调整培养方案。
3、以市场为导向,积极调整教学思路,改革教学方法,以就业工作促教学改革、促专业建设,积极开展就业市场需求分析,根据产业结构的调整和就业市场的变化,努力拓宽专业适应性,实现定单式培养,努力培养出真正能适应社会需求的综合型法律人才。

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